人事データ分析(ピープルアナリティクス)
test

Rosso提供サービスとお客様ニーズ

テスト画像


人事データ分析(ピープルアナリティクス)の重要性

近年、採用・異動・昇格・離職などの人事に関わる意思決定を統計的に分析する「ピープルアナリティクス」に注目が集まっています。人事の意思決定は属人化・暗黙知化が進みやすく、多くの会社で課題となっています。

例えば、面接のチェックリストを作ったと想像してみてください。活用しようにも、結局面接官の勘と経験で採用可否が決まり、チェックリストは形骸化してしまう、このような事例に心当たりはないでしょうか?

そこで、解決策として注目されているのが人事データを統計的に分析する「ピープルアナリティクス」です。ピープルアナリティクスは過去数年から数十年分の人事データを統計手法・AI を用いて分析を行います。

分析で得られた示唆を活用することで、勘と経験に頼らない、効率的かつ公平な人事ができるようになります。ビッグデータ分析が一般化した影響もあり、大会社のみならず中小企業もピープルアナリティクスに取り組み始めています。

さらに、工場内における作業員の動線・社内チャットの情報など、様々なデータと人事データを組み合わせることで、ピープルアナリティクスの活用の幅は今後大きく広がる見込みです。
テスト画像

分析内容

過去にいただいたご相談をいくつか例示します。

1.離職原因について:離職率が増加しているので、原因を調査してほしいというもの。

2.優秀な社員の特徴について:お客様が立案した、「優秀な社員は〇〇である」という仮説を検証するもの。

3.女性管理職割合について:女性管理職が少ない理由の調査と、数年後の女性管理職割合をシミュレーションしてほしいというもの。

分析における要点

データの取り扱い

ピープルアナリティクスにはデータの取り扱いにおいて以下のような難しさがあるため、これらの課題を把握し、着実にクリアしていく必要があります。


  • 使用したいデータが別々の部署で管理されている(採用データの管理は A 部、年齢・性別など基本プロフィール情報は B 部 など)
  • 制度変更の影響で、数年前のデータと現在のデータの形が異なる
  • データに個人情報が多く、取り扱いに注意が必要。個人情報をマスクする要員が限られており、分析の遅れにつながりやすい
  • アンケート結果は、事前に承諾を得ている用途でのみ使える

分析観点の整理

データが集まっていてもそれをどう分析したらよいのかは勘所が必要です。t 検定・カイ二乗検定といった統計的知見はもちろん、分析観点の整理も必要になります。

”離職率”を例に私たちの手順を示すと、以下のようになります。


1.単年の調査:「今年の離職率は〇%でした」「今年の △ 部の離職率は〇%でした」

2.経年の調査:「昨年度と比較して、〇%増えています」

3.ベンチマークとの比較:「競合他社と比べて、〇%高いです」

4.要因分析:「離職の原因は〇〇です」

5.予測分析:「この社員の離職率は〇%で、理由は〇〇です」

分析結果

分析結果は、「離職率低下に向けた施策」や「10年先の女性管理職比率増加」といった人事施策の検討に活用していただきました。

事例紹介

画像認識
コーヒー豆の不良検知による品質保証

大規模システムを用いずに、手軽にコーヒー豆の品質検査ができるシステムを開発しました。小規模生産業者のブランド価値を守ります。

詳細はこちら
⾃然⾔語処理
不自然な文章の検知

文法的・意味的に不自然な文章を検知するシステムを開発しました。チャットボットに導入し、品質向上をサポートしました。

詳細はこちら
画像認識
医療従事者向けOCRの開発

様々な医療機器ごとに専用のOCRを開発しました。電子カルテへの入力をサポートし、医療事務の工数削減など課題解決に貢献しました。

詳細はこちら
画像認識
マスク着用時の顔認証の開発

顧客所有の顔認証システムが、被写体のマスク着用時に精度低下を起こしたため、原因調査・改善提案を行いました。

詳細はこちら
データ分析
人事データ分析(ピープルアナリティクス)

顧客の人事データを、様々な観点で統計的に分析しました。分析結果は、人事施策の検討に活用いただきました。

詳細はこちら

DX推進をご検討中の方、お悩み・ご相談、何でもお答えします!

ご相談方法は、資料請求、対面/オンライン形式でのお打合せ、メールでの質疑応答など、ご指定の方法で承ります。事例について詳細を知りたいといった方もまずはお気軽にお問合せ下さい。

資料請求、お問い合わせはこちらAI無料相談会実施中!AWS無料相談会実施中!
会社概要お問い合わせサクッとシリーズサクッとAIサクッとクラウド情報セキュリティポリシープライバシーポリシー

当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を使用しています。このGoogleアナリティクスはデータの収集のためにCookieを使用しています。
このデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。
この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来ますので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。
この規約に関しての詳細はGoogleアナリティクスサービス利用規約のページやGoogleポリシーと規約ページをご覧ください。